A.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí) B.經(jīng)營(yíng)管理意識(shí) C.經(jīng)營(yíng)技能 D.領(lǐng)導(dǎo)技能 E.生產(chǎn)操作技能
A.培訓(xùn)資源分析 B.組織目標(biāo)分析 C.工作績(jī)效評(píng)估分析 D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析 E.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)調(diào)查分析
A.討論法的目的是為了解決復(fù)雜的問(wèn)題,或使受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識(shí) B.討論法是對(duì)某一專(zhuān)題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法 C.側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力 D.討論法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) E.討論法不需要討論主持人進(jìn)行策劃與控制