依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）

《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲

以下（）屬于勞動行政法規(guī)

勞動法是調(diào)整（）的法律規(guī)范的總稱

勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力，實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過（）確定的一種社會關(guān)系

下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）

我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的（），促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步

勞動法的立法目的是（）

下列選項中，屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是（）

在我國，勞動行政法規(guī)是由（）制定的