A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)法》
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我國(guó)勞動(dòng)法的形式包括:
①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定;
②國(guó)務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī);
③全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的有關(guān)法律;
④國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章;
⑤我國(guó)政府批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工公約和建議書(shū);
⑥地方性勞動(dòng)法規(guī);
⑦其他規(guī)范性文件。
按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序?yàn)椋ǎ?/p>
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
A.自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間
B.自主決定招用勞動(dòng)者的數(shù)量
C.自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.自主決定用工形式
A.勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提
C.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響
A.主體是確定的,即一方是勞動(dòng)者,另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的,當(dāng)事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.工會(huì)制度
B.企業(yè)制度
C.勞動(dòng)制度
D.社會(huì)保障制度
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.工會(huì)組織
D.勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.人民法院提起訴訟
最新試題
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的說(shuō)法,正確的是()
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
下面關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯(cuò)誤的是()
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法,勞動(dòng)者的義務(wù)包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()
下列選項(xiàng)中,屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是()
下列屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是()
勞動(dòng)法的立法目的是()
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()