職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，勞動行政部門以每人（）的標準處以罰款

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本開支

國家職業(yè)標準的導向和核心分別是（）

我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）

國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容是（）

用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%

我國對特殊就業(yè)群體的促進就業(yè)措施不包括（）

（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件

用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等

設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)的需要經(jīng)過勞動行政部門的批準，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門接到申請后，應(yīng)當自受理申請之日起（）審理完畢。