A.7個(gè)月
B.8個(gè)月
C.9個(gè)月
D.10個(gè)月
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A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
C.對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.刑事責(zé)任
A.15
B.30
C.60
D.90
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
A.不停止
B.停止
C.緩期執(zhí)行
D.取消
A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專門性
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保護(hù)勞動(dòng)者
A.5
B.7
C.10
D.15
A.30
B.50
C.60
D.70
最新試題
下面有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是（）。
勞動(dòng)保障行政爭議具有的特點(diǎn)有（）。
用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。
對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議，也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。
勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者，包括（）具體行為。