A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
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你可能感興趣的試題
A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當(dāng)
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實(shí)清楚、證據(jù)充分
A.主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
B.通過(guò)任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴某用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處
C.針對(duì)一定時(shí)期問(wèn)題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查
D.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的書面材料
E.責(zé)令用人單位改正
A.批評(píng)
B.教育
C.經(jīng)濟(jì)處分
D.法律處分
E.紀(jì)律處分
A.責(zé)令用人單位改正
B.罰款
C.警告
D.沒(méi)收違法所得
E.以上都不對(duì)
A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)
D.有明確的理由
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
A.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款
B.情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C.非與未滿16周歲未成年人簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)責(zé)令停業(yè)
D.未依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
E.以上都不對(duì)
A.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決
C.勞動(dòng)保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
D.用人單位制訂的規(guī)章制度
E.社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
A.違反勞動(dòng)合同及有關(guān)勞動(dòng)合同的法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
B.損害勞動(dòng)者或用人單位權(quán)利的民事責(zé)任
C.由勞動(dòng)行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國(guó)家行政管理部門依法對(duì)有關(guān)單位及其責(zé)任人員、勞動(dòng)者實(shí)施的行為制裁
D.由行政管理機(jī)關(guān)對(duì)其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒
E.以上都不對(duì)
A.公正原則
B.公開原則
C.及時(shí)原則
D.處罰原則
E.教育原則
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。
目前,從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看,解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括()。
從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看,人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有()。
用人單位有下列()行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處2000元以上20000元以下罰款。
下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍()。
對(duì)懷孕()以上的女職工,不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
根據(jù)實(shí)際情況,決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有()。
勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議具有的特點(diǎn)有()。