多項(xiàng)選擇題勞動監(jiān)察的形式包括（）。

A.主動到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
B.通過任何組織和個人舉報(bào)、投訴某用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處
C.針對一定時期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查
D.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動保障法律、法規(guī)的書面材料
E.責(zé)令用人單位改正


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2.多項(xiàng)選擇題勞動監(jiān)察的處罰方式有（）。

A.責(zé)令用人單位改正
B.罰款
C.警告
D.沒收違法所得
E.以上都不對

3.多項(xiàng)選擇題提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。

A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實(shí)依據(jù)
D.有明確的理由
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

4.多項(xiàng)選擇題非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。

A.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款
B.情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.非與未滿16周歲未成年人簽訂勞動合同的應(yīng)責(zé)令停業(yè)
D.未依法訂立無固定期限勞動合同的應(yīng)吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.以上都不對

5.多項(xiàng)選擇題公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復(fù)議。

A.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
B.勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決
C.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
D.用人單位制訂的規(guī)章制度
E.社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費(fèi)基數(shù)

6.多項(xiàng)選擇題勞動法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。

A.違反勞動合同及有關(guān)勞動合同的法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
B.損害勞動者或用人單位權(quán)利的民事責(zé)任
C.由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對有關(guān)單位及其責(zé)任人員、勞動者實(shí)施的行為制裁
D.由行政管理機(jī)關(guān)對其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒
E.以上都不對

7.多項(xiàng)選擇題（）屬于勞動保障監(jiān)察的原則。

A.公正原則
B.公開原則
C.及時原則
D.處罰原則
E.教育原則

10.單項(xiàng)選擇題從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。

A.行政，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事