多項選擇題（）屬于勞動保障監(jiān)察的原則。

A.公正原則
B.公開原則
C.及時原則
D.處罰原則
E.教育原則


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3.單項選擇題從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。

A.行政，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事

4.單項選擇題因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.使勞動者解除勞動合同
B.使勞動合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動合同
D.給用人單位造成損害

6.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立（）的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

A.非全日制用工勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.保密協(xié)議
D.集體合同

7.單項選擇題勞動爭議屬于（）。

A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動保障爭議

8.單項選擇題對懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動。

A.7個月
B.8個月
C.9個月
D.10個月

10.單項選擇題下列行為中，不能申請勞動保障行政復(fù)議的是（）。

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為勞動保障行政部門違法收費或者違法要求履行義務(wù)的
C.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認(rèn)為勞動保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的