A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動保障爭議
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A.7個月
B.8個月
C.9個月
D.10個月
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為勞動保障行政部門違法收費或者違法要求履行義務(wù)的
C.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認(rèn)為勞動保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.經(jīng)濟責(zé)任
D.刑事責(zé)任
A.15
B.30
C.60
D.90
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
A.不停止
B.停止
C.緩期執(zhí)行
D.取消
A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保護(hù)勞動者
A.5
B.7
C.10
D.15
最新試題
勞動保障行政爭議具有的特點有（）。
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（）。
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。
下面有關(guān)勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。
因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
申請人對行政復(fù)議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有（）。
下列事項，不能申請行政復(fù)議的有（）。
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。