單項選擇題在勞動爭議處理的基本原則中，實行（），程序簡化，有利于爭議雙方相互理解，也有利于及時、徹底地處理勞動爭議。

A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則


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2.單項選擇題勞動力參與率是實際勞動力人口與（）之比。

A.人口總量
B.潛在勞動力人口
C.失業(yè)勞動力人口
D.就業(yè)勞動力人口

3.單項選擇題附加的勞動者效應(yīng)體現(xiàn)了（）特點。

A.勞動力供給的經(jīng)濟周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟周期
D.勞動力需求的生命周期

4.單項選擇題（）是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。

A.職工持股會
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度

5.單項選擇題（）是"多元放任模式"的代表國家。

A.德國
B.日本
C.美國
D.俄羅斯

8.單項選擇題雇主組織的形式多樣，其主要類型不包括（）。

A.行業(yè)協(xié)會
B.地區(qū)雇主協(xié)會
C.國家級雇主聯(lián)合會
D.省級雇主聯(lián)合會

10.單項選擇題關(guān)于培訓與開發(fā)效果評估內(nèi)容的陳述，正確的是（）。

A.反應(yīng)評估易于進行，也是最基本、最常用的評估方式
B.直接觀察是進行工作行為評估最常用的方法
C.反應(yīng)評估的重點是評價培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變
D.投資收益評估是培訓與開發(fā)效果評估最重要的內(nèi)容，也是組織高管層最關(guān)心的評估內(nèi)容