勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。

修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法，正確的是（）。

按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。

下列情形不影響勞動合同履行的有（）。

用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。