（）對(duì)于選拔和預(yù)測(cè)功用的預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)，它的主要任務(wù)就是要對(duì)所預(yù)測(cè)的行為活動(dòng)作具體分析，我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。

心理測(cè)驗(yàn)的目標(biāo)分析因測(cè)驗(yàn)不同而異，一般可分為（）。

有些測(cè)驗(yàn)必須涉及一些社會(huì)敏感性問(wèn)題，菲力普提出的可供參考的策略包括（）。

在選擇題目的形式時(shí)，需要考慮（）。

在對(duì)測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合分析時(shí)，要做到（）。

編制是非題時(shí)，應(yīng)注意（）。

下列公式中，（）是計(jì)算項(xiàng)目難度的公式。

選擇題要編好題干，也要編好選項(xiàng)，必須注意（）。

測(cè)驗(yàn)實(shí)施中的干擾因素包括（）。

信度與效度的關(guān)系可表述為（）。