單項選擇題實施轉向或緊縮戰(zhàn)略的組織在人力資源需求上的主要問題是()。

A.裁員
B.確定關鍵員工
C.組織之間的合并
D.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題人員篩選中，企業(yè)最常用的測試手段是()。

A.面試
B.筆試
C.申請表
D.心理測驗

4.單項選擇題工作設計方法中。基于工作效率的設計方法是()。

A.生物型工作設計方法
B.直覺運動型工作沒計方法
C.激勵型工作設計法
D.機械型工作設計法

5.多項選擇題在工作分析中，屬于高層管理者明確的是()。

A.工作分析的目標是什么
B.是否清楚地了解工作分析的必要性
C.工作分析過程中自己需要給予哪些配合
D.實施工作分析的流程是什么
E.將要花費多少時間、金錢和人力

6.多項選擇題關于工資率對個人勞動力供給的影響的陳述，正確的是()。

A.工資率上升的收入效應導致勞動力供給時間的增加
B.工資率上升的替代效應導致勞動力供給時間的增加
C.工資率上升導致勞動力供給時間的增加
D.工資率下降導致勞動力供給時間的增加
E.工資率上升可能會導致勞動力供給時間的增加，也可能導致減少

7.多項選擇題下列對團隊獎勵計劃的描述正確的有()。

A.斯坎倫計劃強調員丁參與，相信員工在機會面前會愿意接受并主動承擔責任
B.拉克收益分享計劃以產(chǎn)品銷售價格與成本價格的附加值來衡量生產(chǎn)率
C.改進生產(chǎn)盈余計劃在于用更少勞動小時制造出更多產(chǎn)品，重點是激勵員工完成績效目標
D.團隊獎勵計劃在績效考核標準的制定上，比個人獎勵計劃要相對復雜
E.團隊獎勵計劃會導致優(yōu)秀員工的流動，較容易產(chǎn)生“搭便車效應”

8.多項選擇題公民、法人和其他組織對()不服，可以申請行政復議。

A.社會保險經(jīng)辦機構未依法為其調整社會保險待遇
B.社會保險經(jīng)辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論
D.用人單位制定的規(guī)章制度
E.人力資源社會保障部門作出的警告等行政處罰決定

9.多項選擇題在福利的評價與反饋中，好的福利計劃應具備的特征有（）。

A.親和性
B.成本效能
C.競爭性
D.激勵性
E.特色性

10.多項選擇題社會保險法律適用的基本規(guī)則是()。

A.原則上保持歷史的連續(xù)性
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用一般規(guī)定
D.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致，適用新的規(guī)定
E.原則上不溯及既往