A.建立規(guī)矩
B.注重細(xì)節(jié)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的示范藝術(shù)
D.人員落實(shí)
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A.組織文化建設(shè)是組織主動(dòng)實(shí)施的組織行為
B.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
C.組織文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.組織文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
A.職業(yè)安全意識(shí)
B.對(duì)工作的關(guān)注
C.對(duì)權(quán)力的需求
D.社區(qū)化-專業(yè)化
A.組織變革的阻礙
B.一體化的障礙
C.多元化的障礙
D.兼并和收購(gòu)的障礙
A.組織名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等看得見(jiàn)摸得著的實(shí)物
B.組織各層級(jí)管理者及員工的行為規(guī)范
C.組織文化的傳播網(wǎng)絡(luò)
D.組織的業(yè)務(wù)文化活動(dòng)及其成品
A.組織風(fēng)俗是組織內(nèi)部長(zhǎng)期形成、約定俗成的一些特殊風(fēng)俗
B.特殊典禮、儀式、習(xí)俗、節(jié)日、活動(dòng)等,都屬于特殊風(fēng)俗范疇
C.組織風(fēng)俗表現(xiàn)為準(zhǔn)確的文字條目形式
D.組織風(fēng)俗無(wú)法依靠習(xí)慣、偏好等勢(shì)力維持
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
決策制定的影響因素有哪些?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()