A、職工
B、領導
C、企業(yè)
D、法人
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你可能感興趣的試題
A、企業(yè)的靈魂
B、企業(yè)員工的價值觀念
C、企業(yè)中的文化現(xiàn)象
D、企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念
A、理念識別
B、行為識別
C、文化識別
D、視覺識別
A、精神層次
B、物質層次
C、器物層次
D、制度層次
A、企業(yè)作風
B、企業(yè)價值觀
C、企業(yè)規(guī)章制度
D、企業(yè)目標
A、企業(yè)文化
B、企業(yè)信譽
C、企業(yè)禮儀
D、企業(yè)規(guī)章制度
A.物質文化
B.行為文化
C.精神文化
D.制度文化
A、事件發(fā)生的時間、地點
B、事物發(fā)展變化的結果
C、事件發(fā)生的原因、結果
D、事物發(fā)展變化的過程
A、溝通對象有分散性、過程具有延展性
B、信息影響具有限制性
C、溝通對象有群體性;信息影響具有傳播的有限性
D、過程具有流程性,信息影響具有傳播的延展性,溝通對象有群體性
A、正反饋
B、輸入反饋
C、前反饋
D、跟蹤反饋
A、環(huán)境整潔、設備完好
B、環(huán)境整潔、設備先進
C、環(huán)境優(yōu)美、舒適宜人
D、環(huán)境幽雅、設備整齊
最新試題
文稿簽發(fā)前的最后一個處理環(huán)節(jié)是()。
多議題會議中,應將需集中大家智慧拿出創(chuàng)意見解的議題排列在()。
在企業(yè)中,對同一項任務視具體情況要求而制定的承辦周期有所不同,例如()承辦時限不同。
大型團隊出訪方案應包括()等內(nèi)容。
秘書制定工作計劃表時不得遺漏()。
需經(jīng)上司審閱簽字生效的會議文件有()。
信息利用中通常使用()記錄信息借閱狀況。
庫存記錄卡上應記錄辦公用品的()。
會議的目標失控或跑題的主要原因是()。
()的決議內(nèi)容必須以會議紀要的形式下發(fā)。