不定項選擇

黃河公司生產C產品，2012年12月份有關成本資料如下：原材料在生產開始時一次投入，其他費用在生產過程中均衡發(fā)生。本月完工產品數(shù)量為800件，月末在產品數(shù)量為200件。直接材料計劃單價每公斤2元，每件產品材料定額為48公斤。單位產品工時定額2.5小時，計劃每工時費用分配率為：直接人工5元／小時，制造費用10元／小時，月末在產品按定額成本計價法分配成本費用。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1．一3．題。

本月完工產品成本為（）。

A.19200元
B.100650元
C.22950元
D.22970元


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1.不定項選擇本題涉及勞動合同法律制度。2012年4月1日，張某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括：工資每月2000元；試用期1個月，試用期內工資為1000元；每月加班時間不超過40小時；職工累計工作1年以上的，每年帶薪休假3天；合同期限為1年。合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納2000元抵押金，理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。2013年3月31日，張某的勞動合同到期，甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營有方，前景十分看好，2013年6月，張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償被拒絕。要求：根據(jù)上述資料，回答下列（1）～（4）小題。下列說法中，正確的是（）。

A.該公司可以要求員工交納培訓費
B.該公司不得要求員工交納培訓費，但可以扣押員工的居民身份證
C.該公司不得要求員工交納培訓費，也不得扣押員工的居民身份證和其他證件
D.該公司要求員工交納培訓費違反規(guī)定，由勞動行政部門責令限期退還給員工，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款