單項選擇題

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定時間內(nèi)訂立書面勞動合同。該時間為（）。

A.15日內(nèi)
B.1個月內(nèi)
C.2個月內(nèi)
D.3個月內(nèi)

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不定項選擇

2011年11月1日，郭某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同，合同主要內(nèi)容包括：
合同期限2年；工資2500元；試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被公司拒絕。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題：

下列情形中，甲公司應(yīng)當(dāng)向郭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/h4>

A、郭某主動提出辭職并與甲公司協(xié)商一致解除勞動合同的
B、甲公司提出解除勞動合同并與郭某協(xié)商一致而解除勞動合同的
C、甲公司被依法宣告破產(chǎn)終止與郭某的勞動合同的
D、郭某符合隨時通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動合同的
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