不定項選擇

2011年11月1日,郭某應聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同,合同主要內容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個月,試用期內工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同,公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償,被公司拒絕。
要求:根據上述資料,回答下列小題:

下列情形中,甲公司應當向郭某支付經濟補償的是()。

A、郭某主動提出辭職并與甲公司協商一致解除勞動合同的
B、甲公司提出解除勞動合同并與郭某協商一致而解除勞動合同的
C、甲公司被依法宣告破產終止與郭某的勞動合同的
D、郭某符合隨時通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動合同的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題