A.工作內容和工作地點
B.勞動合同期限
C.試用期
D.社會保險
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A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定任務為期限的勞動合同
D.口頭勞動合同
A.560
B.700
C.1600
D.2000
A.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解,達成和解協議的,可以撤回仲裁申請
C.勞動爭議仲裁不公開進行,但當事人協議公開的除外
D.裁決應當按照多數仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出
A.李某在2013年請事假累計為15天,單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計工作年限為8年的王某,在2013年請病假累計為45天
C.累計工作年限為18年的趙某,在2013年請病假累計為85天
D.累計工作年限為28年的孫某,在2013年請病假累計為125天
A.書面通知張某終止勞動關系
B.未向張某支付經濟補償
C.向張某支付了其實際工作時間的勞動報酬
D.未向張某支付其實際工作時間的勞動報酬
A.當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請
B.達成調解協議后,一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的,另一方當事人可以依法申請仲裁
C.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起30日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁
D.因拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償金或者賠償金事項達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令
A.640
B.720
C.750
D.800
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
A.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度
B.有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度,應保證勞動者每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息2天
C.用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時
D.發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的,延長工作時間不受限制
最新試題
下列關于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中,不正確的是()。
根據本題要點(1)所提示的內容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。
根據本題要點(2)所提示的內容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
下列關于服務期的相關表述中,正確的是()。
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
下面關于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。