單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立()。

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.口頭勞動(dòng)合同

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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的表述中,不正確的是()。

A.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開(kāi)進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議公開(kāi)的除外
D.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,當(dāng)事人不能享受2013年的年休假的是()。

A.李某在2013年請(qǐng)事假累計(jì)為15天,單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計(jì)工作年限為8年的王某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為45天
C.累計(jì)工作年限為18年的趙某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為85天
D.累計(jì)工作年限為28年的孫某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為125天

4.單項(xiàng)選擇題張某于2014年1月1日起開(kāi)始在甲公司工作,2014年1月11日,甲公司的勞動(dòng)人事部門(mén)書(shū)面通知張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,遭到張某的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司的下列做法中,不符合規(guī)定的是()。

A.書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系
B.未向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.向張某支付了其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.未向張某支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的表述中,不正確的是()。

A.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)
B.達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
C.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
D.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令

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