單項選擇題張某是某公司新聘進(jìn)來的大學(xué)生，上崗時由于不能勝任工作，單位送他去培訓(xùn)，半年后回到單位仍不能勝任該工作，單位決定解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知勞動者本人，則公司提前通知的時間為（）。

A.10日
B.15日
C.30日
D.3個月


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2.單項選擇題甲與某公司簽訂了1年的勞動合同，合同中約定了試用期。下列關(guān)于該試用期的約定中，違反《勞動合同法》規(guī)定的是（）。

A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
B.勞動合同僅約定試用期的，試用期成立
C.合同規(guī)定試用期為1個月
D.合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的90%

5.單項選擇題用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系，但卻未同時訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（）。

A.若勞動者不訂立合同，則單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同
C.若勞動者不訂立合同，則單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
D.向勞動者支付1年的工資

7.單項選擇題下列各項中，不屬于勞動合同中必備條款的是（）。

A.工作內(nèi)容和工作地點
B.勞動合同期限
C.試用期
D.社會保險

8.單項選擇題用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立（）。

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同
D.口頭勞動合同

10.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動仲裁的表述中，不正確的是（）。

A.雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請
C.勞動爭議仲裁不公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議公開的除外
D.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出