A.女職工生育享受產(chǎn)假
B.享受計劃生育手術(shù)休假
C.在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
D.嬰兒所發(fā)生的各項費(fèi)用
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A.治療工傷期間的工資福利
B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
C.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
A.勞動爭議仲裁委員會不予受理
B.對勞動爭議的仲裁裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷
A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的
D.私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的
A.當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
D.對裁決持不同意見的仲裁員應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名
A.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人
B.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人
C.被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
D.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人
A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.出現(xiàn)不可抗力
A.勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會
B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會
C.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
D.雙方都能接受的勞動爭議仲裁委員會
A.委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書
B.委托他人參加仲裁活動的委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限
C.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動
D.無法定代理人的不能參加勞動爭議仲裁
A.對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由工會擔(dān)任
B.當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請
C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁
A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C.支付加班費(fèi)、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D.對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
最新試題
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點(diǎn)包括()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有關(guān)本案,下列說法正確的是()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點(diǎn)中,正確的是()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。