多項(xiàng)選擇題2014年3月7日,陳某開始在G公司工作。4月10日,G公司書面通知陳某訂立書面勞動(dòng)合同,陳某明確表示不與G公司簽訂合同。5月8日,G公司通知陳某終止勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)規(guī)定,下列表述不正確的有()。

A.G公司應(yīng)當(dāng)書面通知陳某終止勞動(dòng)關(guān)系
B.G公司可以口頭通知陳某終止勞動(dòng)關(guān)系
C.G公司不必向陳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.G公司應(yīng)當(dāng)向陳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)中遺屬待遇的表述正確的有()。

A.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
B.喪葬補(bǔ)助金為12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
C.一次性工亡補(bǔ)助金,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍
D.一次性工亡補(bǔ)助金,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無效或部分無效的有()。

A.以欺詐、脅迫的手段,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

3.多項(xiàng)選擇題北京市的宋某因身體殘疾而就業(yè)困難,市人民政府相關(guān)部門為其提供了給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列對宋某勞動(dòng)合同的表述中正確的有()。

A.宋某的勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定
B.宋某的勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定
C.宋某的勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
D.宋某的勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。

A.勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿10年的
B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí),勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
D.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,續(xù)訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,特殊情況下延長勞動(dòng)時(shí)間不受相關(guān)規(guī)定的限制。下列各項(xiàng)中,屬于該特殊情況的有()。

A.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的
B.發(fā)生事故,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的
C.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的
D.企業(yè)為搶占市場份額,需要延長勞動(dòng)時(shí)間的