單項選擇題在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是()。
A.靜態(tài)管理
B.權(quán)變管理
C.動態(tài)管理
D.權(quán)威管理
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1.單項選擇題在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以人為中心
D.以社會為中心
2.單項選擇題()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經(jīng)濟手段
3.單項選擇題()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。
A.格雷納模式
B.美國模式
C.萊維特模式
D.利溫模式
4.單項選擇題()不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。
A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系
B.創(chuàng)新能力激勵體系
C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系
D.創(chuàng)新能力配置體系
5.單項選擇題()是人力資源開發(fā)的最高目標。
A.人的發(fā)展
B.社會發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.組織發(fā)展
最新試題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題