A.從配置的方式上可以分為空間上和時(shí)間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個(gè)體配置與整體配置
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A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論
A.個(gè)體配置
B.整體配置
C.質(zhì)量配置
D.結(jié)構(gòu)配置
A.技術(shù)性筆試主要是針對技術(shù)、研發(fā)型崗位人員招聘設(shè)計(jì)的
B.技術(shù)性筆試是最常見的一種測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式
C.對于相關(guān)專業(yè)知識水平要求得比較高
D.主要涉及崗位需要解決的技術(shù)性問題
A.管理游戲
B.個(gè)人報(bào)告
C.財(cái)務(wù)分析
D.自主式小組討論
A.選拔性
B.考核性
C.開發(fā)性
D.診斷性
最新試題
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
簡述面試的常見問題。
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評估被評價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
簡述面試的實(shí)施技巧。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)