單項選擇題以下方法中，適合為那些經(jīng)常需要人際溝通的崗位選拔員工的是（）。
A.案例分析
B.公文筐測試
C.管理游戲
D.無領導小組討論
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1.單項選擇題反映被測者素質(zhì)性質(zhì)的員工素質(zhì)測評方法是（）。（2011年11月二級真題）
A.定性測評
B.定量測評
C.靜態(tài)測評
D.動態(tài)測評
2.單項選擇題面試考官應提一些應聘者一般有所準備的、比較熟悉的題目的面試實施階段是（）。（2012年11月二級真題）
A.結(jié)束階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
3.單項選擇題你好像不適合我們這里的工作。你看呢？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（）。（2012年11月二級真題）
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
4.單項選擇題可以對不同類別不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進行量化的方法是（）。（2011年11月二級真題）
A.等距量化
B.當量量化
C.類別量化
D.模糊量化
5.單項選擇題你有個朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，碰巧在樓道里遇見了你領導的愛人，對方以為你是來看你的領導，接下禮物并連連道謝。這時你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意，又不傷害對方的面子？此問題在進行個人結(jié)構(gòu)化面試中所測的是（）。
A.機智能力
B.靈活能力
C.應變能力
D.思想敏捷能力
最新試題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項選擇題
下列關于無領導小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有（）。
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題
為測評綜合分析能力，有考官設計結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談談高新行業(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設計評分標準，分成高、中、低三個等級描述。
題型：問答題
無領導小組討論的題目設計的原則包括（）。
題型：多項選擇題