A.效標參照性標準體系
B.常模參照性標準體系
C.測評參照性標準體系
D.測評目標性標準體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.急躁型的人一般遲疑不決,有時表現(xiàn)堅強
B.活潑型的人一般開朗直爽,有時過分敏感
C.穩(wěn)重型的人一般堅韌頑強,有時表現(xiàn)頑固
D.膠滯型的人做事優(yōu)柔寡斷,可一旦下了決心往往又能持之以恒
A.它是描述數(shù)據(jù)集中趨勢的指標
B.算術(shù)平均數(shù)和標準差都屬于集中量數(shù)
C.它可以說明一組數(shù)據(jù)的某項特征
D.可以用它進行幾組數(shù)據(jù)間的比較
A.案例分析
B.公文筐測試
C.管理游戲
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
A.定性測評
B.定量測評
C.靜態(tài)測評
D.動態(tài)測評
A.結(jié)束階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認階段
最新試題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標準,分成高、中、低三個等級描述。
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標的關(guān)系表述正確的是()。
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。