單項選擇題下列不屬于崗位知識測驗的內(nèi)容是（）。
A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗
D.專業(yè)知識測驗
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1.單項選擇題過分強調(diào)應聘者的不利因素，以致不能全面了解這個人，這屬于（）。
A.第一印象
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力
2.單項選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標是（）。
A.效度
B.普遍性
C.實用性
D.公平程度
3.單項選擇題對素質(zhì)測評的對象進行直接的定量刻畫的量化形式，稱為（）。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
4.單項選擇題員工素質(zhì)測評的準備階段包括：①制定測評方案；②組織強有力的測評小組；③收集必要的資料。排序正確的是（）（2014年5月）
A.③②①
B.①②③
C.②①③
D.②③①
5.單項選擇題設(shè)計無領(lǐng)導小組討論評分表時，評分指標應控制在（）以內(nèi)。（2013年11月）
A.5個
B.10個
C.30個
D.40個
最新試題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應用？
題型：問答題
為測評綜合分析能力，有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設(shè)計評分標準，分成高、中、低三個等級描述。
題型：問答題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
無領(lǐng)導小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。
題型：多項選擇題