多項選擇題勞動生產率指標可采用（）。
A.產量表示法
B.時間表示法
C.崗位表示法
D.質量表示法
E.成本表示法
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1.多項選擇題人力資源的新型配置方法有（）。
A.崗位分析配置法
B.基于員工素質測評的人力資源配置法
C.定員分析法發(fā)
D.基于崗位勝任特征模型的人力資源配置法
E.勞動定額配置法
2.多項選擇題筆試結果深層次的開發(fā)與應用提高程度有（）。
A.改進選拔錄用方式
B.選擇排序法
C.淘汰法
D.加權平均法
E.多種手段密切結合
3.多項選擇題員工測評標準體系的構成包括（）。
A.平面結構
B.立體結構
C.橫向結構
D.綜合結構
E.縱向結構
4.多項選擇題結構化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
A.測評標準的開發(fā)
B.測評問題的設計
C.評分標準的確定
D.面試方案的優(yōu)化
E.測評方法的選擇
5.多項選擇題面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
A.提問剛性化
B.面試考官的專業(yè)化
C.面試的形式豐富多樣
D.測評的內容不斷擴展
E.非結構化面試成為面試的主流