A.行為評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.反應(yīng)評估
D.結(jié)果評估
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A.是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用之和
B.間接培訓(xùn)成本是企業(yè)在培訓(xùn)過程之外支付的一切費用總和
C.由培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)實施過程中各項活動的費用構(gòu)成
D.直接培訓(xùn)成本是在培訓(xùn)組織實施過程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費用總和
A.要對所有受訓(xùn)人員進(jìn)行調(diào)查
B.盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果
C.附錄中最好收集培訓(xùn)過程中所使用的原始資料
D.當(dāng)評估方案持續(xù)時間超過一年時,需要作中期評估報告
A.課程目標(biāo)
B.課程內(nèi)容
C.課程評價
D.課程范圍
A.培訓(xùn)計劃
B.培訓(xùn)實施
C.培訓(xùn)效果評估
D.培訓(xùn)需求分析
A.企業(yè)培訓(xùn)課程大綱
B.培訓(xùn)課程系列計劃
C.員工培訓(xùn)課程計劃
D.培訓(xùn)評估計劃
最新試題
替補訓(xùn)練的優(yōu)缺點包括()。
簡述撰寫培訓(xùn)評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項目和工具可以從培訓(xùn)計劃角度考察,可將其細(xì)化的指標(biāo)是()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
一般來說,基層管理人員培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括()。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。