單項選擇題在確定了團(tuán)隊或個體的工作產(chǎn)出,得到績效考評指標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)運用()提取KPI。
A.平衡計分卡
B.目標(biāo)管理法
C.SMART法
D.關(guān)鍵事件法
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1.單項選擇題目標(biāo)分解法提取關(guān)鍵績效指標(biāo)是參照()設(shè)定目標(biāo)的方法。
A.平衡記分卡
B.目標(biāo)管理法
C.關(guān)鍵因素分析法
D.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
2.單項選擇題()是指對員工績效考評進(jìn)行考量評定分級分等的尺度。
A.績效考評指標(biāo)
B.績效考評方法
C.績效考評標(biāo)準(zhǔn)
D.績效考評效標(biāo)
3.單項選擇題可以說明員工在某個方面是如何表現(xiàn)的,以及他們采取什么方式方法完成工作任務(wù)是屬于績效考評體系的()。
A.品質(zhì)型指標(biāo)
B.結(jié)果型指標(biāo)
C.行為型指標(biāo)
D.態(tài)度型指標(biāo)
4.單項選擇題表現(xiàn)為考評者按照自己對標(biāo)準(zhǔn)的理解進(jìn)行評價,導(dǎo)致偏離評價標(biāo)準(zhǔn)的績效考評偏誤為()。
A.個人偏見
B.暈輪誤差
C.自我中心效應(yīng)
D.優(yōu)先效應(yīng)
5.單項選擇題確??冃Э荚u信息的有效性,其意義不包括()。
A.有利于評估績效計劃的實施情況
B.有利于公正評價員工工作
C.有利于真正實現(xiàn)績效管理
D.有利于優(yōu)選績效評價的方法
最新試題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題