A.定義式考評尺度描述較為復(fù)雜
B.考評標(biāo)準(zhǔn)更為具體并有針對性
C.能有效提高考評的客觀程度
D.能更好地實(shí)現(xiàn)考評的行為引導(dǎo)作用
E.應(yīng)用廣泛性越來越高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.具有量化意義的數(shù)字表示不同的等級水平
B.包含離散型等級
C.包含連續(xù)型等級
D.使用連續(xù)型考評標(biāo)準(zhǔn)
E.使用量詞式考評標(biāo)準(zhǔn)
A.合理性
B.獨(dú)立性
C.科學(xué)性
D.明確性
E.完整性
A.通過訪問和談話收集資料
B.個(gè)別面談是其形式之一
C.座談討論是其形式之一
D.座談規(guī)模一般控制在10～15人左右
E.座談規(guī)模一般控制在5～8人左右
A.不批評
B.思想越激進(jìn)越好
C.思想越開放越好
D.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)生想法的數(shù)量
E.鼓勵(lì)別人改進(jìn)想法
A.要素圖示法
B.問卷調(diào)查法
C.個(gè)案研究
D.面談法
E.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
最新試題
績效管理評估指標(biāo)有（）。
績效考評指標(biāo)的來源主要包括（）。
績效管理評估的指標(biāo)包括（）。
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
管理者在進(jìn)行績效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）