單項選擇題下列表述不屬于薪酬對企業(yè)的功能的是();
A.增值功能
B.改善經(jīng)營績效
C.配置功能
D.社會信號功能
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1.單項選擇題如下薪酬類型屬于間接薪酬的是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.社會保險
2.單項選擇題直接薪酬不包括()。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.社會保險
3.單項選擇題崗位評價要素的特征不包括()。
A.共通性
B.顯著性
C.可觀察性
D.可衡量性
4.單項選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查報告的內(nèi)容不包括()。
A.薪酬數(shù)據(jù)分析
B.薪酬與績效的相關(guān)性分析
C.薪酬水平調(diào)整建議
D.薪酬狀況與市場狀況比較
5.單項選擇題可以控制住總體的薪酬成本,但缺乏靈活性的制定薪酬計劃的方法是()。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
最新試題
制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
崗位分類的缺陷是()。
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外,更應該注意()。
題型:多項選擇題
對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項選擇題
薪酬標準檔次的調(diào)整包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
薪酬制度的常見問題有()。
題型:多項選擇題
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括()。
題型:多項選擇題