單項(xiàng)選擇題（）是以人為標(biāo)準(zhǔn)，人在事先，以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。（2011年11月二級真題）
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于（）。
A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.試用期滿的員工
2.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中，一定要遵循（）。（2012年11月二級真題）
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
3.單項(xiàng)選擇題（）是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所進(jìn)行的橫向分類。（2011年5月二級真題）
A.職組
B.職等
C.崗級
D.崗等
4.單項(xiàng)選擇題采用（）制定薪酬計(jì)劃，可以控制總體的薪酬成本，但缺乏靈活性。（2011年5月二級真題）
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬的級差和薪酬結(jié)構(gòu)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動(dòng)幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動(dòng)幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動(dòng)程度
最新試題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資總額的組成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對崗位進(jìn)行橫向分類時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
概括來說，薪酬管理包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題