單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代薪酬對(duì)員工的功能不包括()。
A.保障功能
B.激勵(lì)功能
C.增值功能
D.社會(huì)信號(hào)功能
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1.單項(xiàng)選擇題在完成了崗級(jí)劃分之后,對(duì)生產(chǎn)性崗位統(tǒng)一列等時(shí),不宜采用的方法是()。
A.倒推比較法
B.基本點(diǎn)數(shù)換算法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.交叉崗位換算法
2.單項(xiàng)選擇題在同一薪酬等級(jí)中,最高檔次的薪酬水平與最低檔次薪酬水平之間的薪酬差距稱為()。
A.薪酬等級(jí)檔次
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬比例關(guān)系
D.薪酬浮動(dòng)幅度
3.單項(xiàng)選擇題具有“對(duì)事不對(duì)人”這一特點(diǎn)的工作分類是()。(2012年11月二級(jí)真題)
A.崗位分級(jí)
B.崗位分類
C.品位分級(jí)
D.品位分類
4.單項(xiàng)選擇題薪酬管理最基礎(chǔ)的工作是()。
A.薪酬設(shè)計(jì)
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬支付
5.單項(xiàng)選擇題寬帶薪酬最大的特點(diǎn)是()。
A.一種新型的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方式
B.與企業(yè)組織扁平化相配合
C.壓縮級(jí)別
D.將每個(gè)級(jí)別的薪酬范圍拉大
最新試題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級(jí)真題)
題型:多項(xiàng)選擇題