多項選擇題工資總額計算常用的方法有()。
A.工資總和一銷售額和算法
B.盈虧平衡點方法
C.工資總額一附加值比例核算法
D.邊際效用計算法
E.增加值計算法
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1.多項選擇題薪酬日常管理主要包含()內(nèi)容。
A.薪酬預(yù)算
B.薪酬支付
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬結(jié)構(gòu)
E.薪酬水平
2.多項選擇題薪酬體系設(shè)計主要包含()內(nèi)窯。
A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬構(gòu)成
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬支付
3.多項選擇題下述薪酬對企業(yè)的功能描述正確的是()。
A.增值功能
B.控制企業(yè)成本
C.改善經(jīng)營績效
D.塑造企業(yè)文化
E.支持企業(yè)變革
4.多項選擇題()屬于組合工資結(jié)構(gòu)。
A.崗位技能工資
B.能力資格工資
C.崗位效益工資
D.技術(shù)等級工資
E.薪點工資
5.多項選擇題一個合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括()。
A.固定工資
B.浮動工資
C.特殊津貼
D.提成工資
E.特殊福利
最新試題
補充養(yǎng)老金的來源有()
題型:多項選擇題
崗位橫向分類的原則包括()。
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
對崗位進行橫向分類時,應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
概括來說,薪酬管理包括()。
題型:多項選擇題
設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項選擇題
()屬于績效薪酬制。
題型:多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
寬帶薪酬等級類型的特點有()。
題型:多項選擇題