A.精神的與物質(zhì)的 B.有形的與無形的 C.貨幣的與非貨幣的 D.內(nèi)在的與外在的 E.時(shí)間的與空間的
A.薪酬級(jí)差確定了企業(yè)各等級(jí)之間的薪酬比例關(guān)系 B.高級(jí)別崗位之間的薪酬級(jí)差比低級(jí)別薪酬級(jí)差小 C.企業(yè)內(nèi)員工薪酬差距的大小是由企業(yè)各等級(jí)之間的薪酬比例關(guān)系決定的 D.同一薪酬等級(jí)中,高檔次之間的薪酬級(jí)差要和低檔次間的薪酬級(jí)差保持一致 E.各等級(jí)間的薪酬比例關(guān)系要體現(xiàn)各等級(jí)間在勞動(dòng)強(qiáng)度、復(fù)雜程度等方面的差別
A.傭金制 B.計(jì)件薪酬制 C.崗位技能薪酬制 D.計(jì)時(shí)薪酬制 E.銷售提成薪酬制