A.降低勞動管理成本
B.促進就業(yè)與再就業(yè)
C.為強化勞動法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會保險的負擔
E.滿足外國組織駐華代表機構(gòu)等特殊單位的需求
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A.進學之道在于防止學雜,處世之道在于防止失敗
B."誠"同"成",求學不誠會龐雜,辦事不誠會敗露
C.不講誠信,用心不專,終究難以成功
D.求學不成則莫如當學徒,自然辦事不成會導致失敗
A.人際關系好,自然好辦事
B.良好的人際關系會成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)
C.通過建立良好的人際關系,能夠增強員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會無往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障
A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
A.集體主義
B.群眾路線
C.人道主義
D.民主集中制
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
關于踐行"公道"的理解中,正確的是()
我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
勞動爭議仲裁特征包括()。
調(diào)解委員會的設立表述正確的是()。
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)