A.個(gè)別爭(zhēng)議
B.權(quán)利爭(zhēng)議
C.集體爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議
E.團(tuán)體爭(zhēng)議
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A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
D.傷亡事故報(bào)告和處理制度
E.個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度
A.指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)集體合同
B.幫助基層工會(huì)收集職工意見(jiàn)、提出協(xié)商要約
C.全過(guò)程參與工資集體協(xié)商,跟蹤了解工資專項(xiàng)集體合同的履行落實(shí)情況
D.提供咨詢服務(wù),對(duì)工資集體協(xié)商實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和研究。
E.提高協(xié)商代表的專業(yè)知識(shí)水平
A.外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)
B.涉外就業(yè)服務(wù)單位
C.到中國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)雇員
D.到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)雇員
E.到中國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的外國(guó)雇員
A.沒(méi)收違法所得并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款
B.沒(méi)收違法所得并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款
C.沒(méi)有違法所得的,可以處1萬(wàn)元以下的罰款。
D.沒(méi)有違法所得的,可以處3萬(wàn)元以下的罰款。
E.沒(méi)有違法所得的,可以處5萬(wàn)元以下的罰款。
A.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可
B.經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記
C.《勞動(dòng)合同法》修改決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在該決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記。
D.《勞動(dòng)合同法》修改決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在2013年7月1日起二年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記
E.《勞動(dòng)合同法》修改決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在2014年7月1日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記
最新試題
安全生產(chǎn)檢查制度是()對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法正確的有()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)相對(duì)比,()。
關(guān)于"合作",正確的說(shuō)法是()
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有()。
被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利,包括()。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理,下列說(shuō)法正確的有()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。