多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。

A.它是處理勞動爭議的一個獨(dú)立程序
B.它是指權(quán)利的自力救濟(jì)方式
C.協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議
D.經(jīng)勞動爭議仲裁庭審查，和解協(xié)議合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用
E.當(dāng)事人可以口頭約定延長協(xié)商期限


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1.多項(xiàng)選擇題仲裁時效制度的特征包括（）。

A.仲裁時效具有消滅時效的性質(zhì)
B.仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果
C.仲裁時效不發(fā)生消滅實(shí)體權(quán)利的后果
D.仲裁時效具有強(qiáng)行性
E.仲裁時效具有特殊性

2.多項(xiàng)選擇題勞動爭議仲裁特征包括（）。

A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁對象具有特定性
C.仲裁施行強(qiáng)制原則
D.勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制
E.仲裁施行自愿原則

3.多項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是（）。

A.大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會
B.有分公司、分店、分廠的企業(yè)可以根據(jù)需要在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)解委員會
C.小微型企業(yè)可以設(shè)立調(diào)解委員會，也可以由勞動者和企業(yè)共同推舉人員，開展調(diào)解工作
D.調(diào)解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等
E.調(diào)解委員會主任由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定

4.多項(xiàng)選擇題積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。

A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強(qiáng)對勞動者的人文關(guān)懷，關(guān)心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機(jī)制
D.調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)企業(yè)進(jìn)行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認(rèn)為企業(yè)履行勞動合同有問題的，可以調(diào)解委員會提出

5.多項(xiàng)選擇題按照勞動爭議的主體劃分，勞動爭議分為（）.

A.個別爭議
B.權(quán)利爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
E.團(tuán)體爭議