A.通常不提供可保證明，但是保額會有所限制。盡管規(guī)定的限額是根據(jù)特定的計(jì)劃條款、參加團(tuán)體的規(guī)模和保險(xiǎn)人的承保標(biāo)準(zhǔn)的不同而變化的，但是這類保障通常已滿足大部分員工的需求
B.保單通常可以在低傭金或無傭金的基礎(chǔ)上獲得
C.管理費(fèi)用應(yīng)該比個(gè)人保險(xiǎn)收取的費(fèi)用低
D.通常由員工支付全部成本
E.通常由老板支付全部成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.意外死亡和傷殘保險(xiǎn)
B.生存者收入津貼
C.依賴者人壽保險(xiǎn)
D.萬能壽險(xiǎn)
E.補(bǔ)充壽險(xiǎn)
A.適用于所有員工的某一固定金額
B.員工報(bào)酬的函數(shù)
C.員工職位的函數(shù)
D.員工服務(wù)期限的函數(shù)
E.適用于某一員工的函數(shù)
A.以團(tuán)體核保代替?zhèn)€人核保
B.使用主合同
C.較低的管理成本
D.合同設(shè)計(jì)的靈活性
E.使用經(jīng)驗(yàn)費(fèi)率
A.員工福利計(jì)劃是由公司老板出資設(shè)立的
B.這種計(jì)劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報(bào)酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎(chǔ)涉及企業(yè)和經(jīng)濟(jì)兩方面的原因
D.提供員工福利計(jì)劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報(bào)酬體系的其他組成部分都應(yīng)該有效地規(guī)劃、協(xié)調(diào)、平衡，以便有助于實(shí)現(xiàn)老板與員工雙方的目標(biāo)
A.利息選擇權(quán)
B.分期付款選擇權(quán)
C.按年付款選擇權(quán)
D.收益選擇權(quán)
E.紅利選擇權(quán)
最新試題
健康保險(xiǎn)產(chǎn)品根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件可分為終生保障型和需要保障型兩種類型，下列關(guān)于二者比較的說法，正確的是（）。
遵循壽險(xiǎn)產(chǎn)品的發(fā)展邏輯，將萬能壽險(xiǎn)的靈活性和變額壽險(xiǎn)的投資性相結(jié)合，就產(chǎn)生了變額萬能壽險(xiǎn)。下列哪幾項(xiàng)屬于變額萬能壽險(xiǎn)與萬能壽險(xiǎn)的相同點(diǎn)（）。
通過使用附加條款，可以在團(tuán)體定期壽險(xiǎn)合同的基礎(chǔ)上提供補(bǔ)充保障。這些附加條款包括（）。
生存者壽險(xiǎn)是多生命壽險(xiǎn)的一種重要方案，其至少有三種定價(jià)方式，分別是（）。
在多生命壽險(xiǎn)的實(shí)踐中，主要的兩種方案有（）。
醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)包括下列哪幾項(xiàng)（）。
下列哪幾項(xiàng)屬于投保醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)注意的問題（）。
變額壽險(xiǎn)又稱投資連結(jié)壽險(xiǎn)，屬于終身壽險(xiǎn)的一種，下列哪一項(xiàng)取決于投資組合的投資業(yè)績（）。
使用遺產(chǎn)計(jì)劃工具的目的是為了保證（）。
人壽保險(xiǎn)與信托相結(jié)合，有以下哪幾種適用形式（）。