團(tuán)體社會(huì)工作是以社會(huì)學(xué)為理論基礎(chǔ)形成的產(chǎn)物。

（）團(tuán)體的影響力和團(tuán)體規(guī)范的約束力逐漸減弱，成員間的聯(lián)系也比較松散，互動(dòng)的頻率和強(qiáng)度相對(duì)降低。

團(tuán)體工作中，頭腦風(fēng)暴法與反頭腦風(fēng)暴法不能并用。

每個(gè)人只有成年后，才會(huì)有適應(yīng)期年齡段的團(tuán)體工作模式。

團(tuán)體規(guī)范一般在（）時(shí)才會(huì)凸顯出來。

（）以任務(wù)為中心，忽略個(gè)人感受。

每個(gè)團(tuán)體的會(huì)期不超過（）小時(shí)。

結(jié)果評(píng)估，是指對(duì)團(tuán)體的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，通常在團(tuán)體結(jié)束時(shí)進(jìn)行。

工作者在團(tuán)體聚會(huì)前考慮的因素不包括（）。

每個(gè)人都是團(tuán)體的成員，與是否進(jìn)入團(tuán)體無關(guān)。