A.這一學說缺乏對人的心理因素進行全面、深入的考察，比較片面強調提高職工的滿意度作為增加生產效率的主要途徑
B.這一學說過多強調非正式群體的作用
C.這一學說過多強調正式群體的作用
D.這一學說過分強調社會因素的作用
E.這一學說不缺乏因人、因事、因地制宜的權變觀點

A.由過去的以物為中心的管理轉向以人為中心的管理
B.由過去的以人為中心的管理轉向以物為中心的管理
C.由只在金錢和物質條件上下功夫轉向著眼于滿足人的社會需要
D.由過去完全靠紀律強制、監(jiān)督管理轉向引導，通過引導把職工行為納入管理者所希望的軌道
E.使管理者認識到他們的下屬都是一些有思想、有情感、活生生的人

A.首因
B.情感
C.暈輪
D.近因

A.首因
B.近因
C.暈輪
D.情感

A.情感化、個性化
B.實用化、個性化
C.情感化、智能化
D.實用化、智能化

A.黏液質
B.膽汁質
C.多血質
D.抑郁質

A.意志
B.情緒
C.穩(wěn)定
D.理智

A.成員參與決策程度、群體決策內容、群體決策范圍
B.成員參與決策范圍、群體決策內容、群體參與決策程度
C.成員參與決策內容、群體決策程度、群體決策范圍
D.成員參與決策內容、群體決策內容、群體決策范圍

A.指數
B.社會
C.觀念
D.抽樣

A.任務性質
B.任務特點
C.形成方式
D.組織特點