A.專項管理培訓
B.更新觀念的培訓
C.專項技術(shù)培訓
D.專項技能培訓
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A.物業(yè)服務(wù)企業(yè)財務(wù)管理
B.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
C.物業(yè)管理收費知識
D.環(huán)境管理知識
A.房屋附屬設(shè)備的構(gòu)成及分類
B.供水供電基本知識
C.三級保養(yǎng)制度
D.房屋附屬設(shè)備維修的類型
A.突發(fā)水浸事故的處理能力
B.玻璃幕墻的清潔能力
C.車輛沖卡事件的處理能力
D.室內(nèi)門窗的維修能力
A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
B.儀容儀表
C.供水供電基本知識
D.停車場管理
A.有利于加強培訓的針對性、適應(yīng)性、及時性
B.有利于充分利用企業(yè)的培訓資源
C.有利于統(tǒng)一公司的培訓標準和培訓要求
D.有利于降低培訓成本
最新試題
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓，這類培訓主要包括（）。
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
審閱和篩選簡歷的方法包括（）。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請說明薪酬體系設(shè)計的基本步驟有哪些？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓方法有很多，常用的培訓方法有（）。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當？為什么？
一般管理層員工能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致，因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括（）。