A.嚴格管理,嚴格要求,強化獎懲
B.采取單一的培訓和考試方式
C.為被培訓的員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境
D.采取各種措施,培養(yǎng)員工主動參與培訓的意識,調(diào)動員工參加培訓的積極性,提高培訓效果
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A.企業(yè)工作發(fā)展需要所需的外派培訓
B.員工工作崗位性質(zhì)所需的外派培訓
C.員工個人發(fā)展需要所需的外派培訓
D.企業(yè)為獎勵員工而外派其參加的培訓
A.物業(yè)服務(wù)企業(yè)在外部環(huán)境、發(fā)展目標、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)宗旨、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化時,對員工進行的專門培訓
B.物業(yè)服務(wù)企業(yè)為了推行某些新的管理方式或方法,而對員工進行的專門培訓
C.物業(yè)服務(wù)企業(yè)為了完成某些新項目,需要員工掌握某一技術(shù)或技能,而針對有關(guān)員工進行的培訓
D.為了使晉升者具備晉升職位所需要知識和能力而開展的針對性培訓
A.專項管理培訓
B.更新觀念的培訓
C.專項技術(shù)培訓
D.專項技能培訓
A.物業(yè)服務(wù)企業(yè)財務(wù)管理
B.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
C.物業(yè)管理收費知識
D.環(huán)境管理知識
A.房屋附屬設(shè)備的構(gòu)成及分類
B.供水供電基本知識
C.三級保養(yǎng)制度
D.房屋附屬設(shè)備維修的類型
A.突發(fā)水浸事故的處理能力
B.玻璃幕墻的清潔能力
C.車輛沖卡事件的處理能力
D.室內(nèi)門窗的維修能力
A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
B.儀容儀表
C.供水供電基本知識
D.停車場管理
A.有利于加強培訓的針對性、適應(yīng)性、及時性
B.有利于充分利用企業(yè)的培訓資源
C.有利于統(tǒng)一公司的培訓標準和培訓要求
D.有利于降低培訓成本
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.輕微違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的
A.辭職、辭退
B.辭職、資遣
C.辭退、資遣
D.辭職、辭退、資遣
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循()原則。
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮()等方面的因素。
下列選項中,應(yīng)對當事人予以辭退的情況有()。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟損失?B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當?為什么?
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括()。
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力?
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容?
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作,請你說明項目管理負責人的知識和能力培訓一般包括哪些內(nèi)容?
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓,這類培訓主要包括()。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。