單項(xiàng)選擇題在具體評估實(shí)踐中,因?yàn)樵u估過程困難且昂貴,故多數(shù)組織幾乎不進(jìn)行()。

A.學(xué)習(xí)評估
B.工作行為評估
C.結(jié)果評估
D.投資收益評估


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1.單項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動(dòng)力供給狀況的是()。

A.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線
B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線
C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線
D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線

2.單項(xiàng)選擇題引起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件是()。

A.社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容
B.社會(huì)保險(xiǎn)法律事實(shí)
C.社會(huì)保險(xiǎn)金
D.社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定

3.單項(xiàng)選擇題在社會(huì)保險(xiǎn)法律適用中,如果同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí),應(yīng)該()。

A.適用新的規(guī)定
B.適用舊的規(guī)定
C.適用上位法的規(guī)定
D.適用特別法的規(guī)定

4.單項(xiàng)選擇題下列工作設(shè)計(jì)方法中,()通常用于體力要求比較高的職位的工作設(shè)計(jì)。

A.生物型工作設(shè)計(jì)方法
B.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法
C.直覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法
D.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于非全日制用工的表述錯(cuò)誤的是()。

A.以小時(shí)計(jì)酬為主
B.雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議
C.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工
D.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

最新試題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。

題型:單項(xiàng)選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對策。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重,往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等,以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”,這是采取()及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型:單項(xiàng)選擇題

同時(shí)效度與預(yù)測效度同屬于()。

題型:單項(xiàng)選擇題