A.人工成本結(jié)算指標(biāo)
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人工成本分析比率型指標(biāo)
D.人工成本總量指標(biāo)
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A.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.職業(yè)危害保險(xiǎn)
C.職業(yè)傷害保險(xiǎn)
D.工業(yè)傷害保險(xiǎn)
A.10
B.15
C.5
D.30
A.失業(yè)率和離職率存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系
B.失業(yè)率高時(shí),離職率高
C.失業(yè)率高時(shí),離職率低
D.失業(yè)率低時(shí),離職率高
A.12個(gè)月
B.18個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
A.5
B.7
C.10
D.15
A.標(biāo)桿超越法
B.強(qiáng)制分步法
C.排序法
D.配對(duì)比較法
A.直接成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.心理成本
D.間接成本
A.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
B.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
C.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法
D.通用工作信息收集方法
A.45歲
B.50歲
C.55歲
D.60歲
A.初等教育能夠帶來較高的社會(huì)收益
B.初等教育只能讓社會(huì)受益,因而只能由政府投資
C.政府投資于高等教育是不會(huì)產(chǎn)生社會(huì)收益的
D.初等教育不能產(chǎn)生私人收益,所以私人不愿意進(jìn)行投資
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
對(duì)于采取外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()
在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說法,錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。
在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。