單項(xiàng)選擇題在心理測驗(yàn)中，將測驗(yàn)成績的穩(wěn)定性程度或多次測驗(yàn)所得成績的一致性程度稱為()。

A.接近度
B.信度
C.效度
D.難度


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2.單項(xiàng)選擇題通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考察人力資本投資的合理性，這種方法是()。

A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法

3.單項(xiàng)選擇題下面有關(guān)一般培訓(xùn)的成本與收益分?jǐn)偡绞降年愂鲥e誤的是()。

A.一般培訓(xùn)的成本要由企業(yè)來承擔(dān)
B.員工對成本的負(fù)擔(dān)并不一定采取直接付費(fèi)的方式
C.員工在培訓(xùn)以后可以獲得與較高的生產(chǎn)率相對應(yīng)的較高工資率
D.員工在接受培訓(xùn)期間接受一種與較低的生產(chǎn)率相對應(yīng)的較低工資率

4.單項(xiàng)選擇題在績效計劃制訂的準(zhǔn)備階段，不需要搜集的信息包括()。

A.組織和員工近期的績效考核結(jié)果
B.部門和職位的職責(zé)
C.組織的社會責(zé)任
D.組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題目前在我國組織人員的招聘過程中被廣泛應(yīng)用的是()。

A.面試
B.心理測驗(yàn)
C.專業(yè)筆試法
D.評價中心

6.單項(xiàng)選擇題工作分析流程的第一步是()。

A.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息
B.整理和分析工作相關(guān)信息
C.確定工作分析的目的
D.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息

7.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣一般不在()工作崗位上實(shí)施。

A.固定性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性

10.單項(xiàng)選擇題能夠顯示本企業(yè)員工平均收入的高低，也能作為企業(yè)向勞動力市場提供的勞動力價格信號的人力成本分析指標(biāo)是()。

A.人工成本結(jié)算指標(biāo)
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人工成本分析比率型指標(biāo)
D.人工成本總量指標(biāo)