A.薪酬水平策路B.薪酬構(gòu)成策略C.薪酬調(diào)整策喀D.薪酬比較策路E.薪酬結(jié)構(gòu)策略
A.公平理論B.需要層次理論C.強化理論D.雙因素理論E.超Y理論
A.基于母公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策B.基于子公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策C.基于第三國的薪酬結(jié)構(gòu)和政策D.支付給員工兩個地點中的最高工資