面向供應(yīng)鏈綜合管理服務(wù)，要求現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)人員應(yīng)該熟練掌握和運(yùn)用（）的知識(shí)、技術(shù)和手段。

培訓(xùn)講師應(yīng)該具備的培訓(xùn)行為能力包括（）。

簡(jiǎn)要說明物流培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核的步驟、方法和原則？

供應(yīng)鏈管理是企業(yè)的（）。

我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營(yíng)方式，可以認(rèn)為是（）的一種表現(xiàn)形式。

激勵(lì)是一種（）的管理方式。

員工的行為是由其（）決定的。

企業(yè)生存和發(fā)展有賴于的三個(gè)核心活動(dòng)過程的管理水平，這三個(gè)核心活動(dòng)過程是（）。

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。